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中国远程居家办公
发展报告
1
目录CONTENTS
报告综述：疫情冲击下的远程居家办公 03
远程居家办公的战略意义 05
存量职位中的远程居家办公 08
远程居家办公在求职者中呼声很高，疫情后尤为高涨 08
远程居家办公的实际采用率低，疫情后三成求职者所在公司开始转型 09
近六成求职者对远程居家办公而非常规上下班的体验更满意，四成表示各有利弊 10
招聘数据中的远程居家办公 13
远程居家办公所占招聘比重非常小，但在疫情期间呈现出应对危机的韧性 13
疫情冲击下，大量公司迈出了远程居家办公职位招聘的第一步 15
北上广深是远程居家办公职位招聘的主力城市，疫情后中西部城市份额上升 16
远程居家办公的职位特征 18
行业特征：互联网、数字化、单体化、知识型的行业占据招聘主力位置 18
职类特征：销售、客服、互联网、影视媒体是主力，行政、兼职回落 20
薪资、学历和经验要求特征：薪资较高，学历和经验限制较少 23
远程居家办公的社会效益 26
通勤因素：通勤时间越长，求职者远程居家办公意愿越强 26
住房因素：大城市提供了大量就业机会，但高住房成本带来沉重负担 27
婚姻、家庭与性别因素：求职者希望有机会平衡工作和生活 28
远程居家办公的未来展望 29
中国远程居家办公
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