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会计学 1 公司的经营用 关于企业： 企业的含义 企业的地位 企业的分类 企业的组织形式 第1页/共17页 第2页/共17页 自然人 法人 非经济组织 经济组织 非企业 非公司制企业 企业 公司制企业 有限责任公司 股份有限公司 个人独资企业 合伙企业 几个概念之间的联系 无限责任 无限连带责任 第3页/共17页 关于公司 含义 成立条件 法律特征 地位 现代企业的典型组织形式 公司股东的 权利 公司的责任 组织形式：有限责任、股份有限公司的区别和联系 组织机构 决策 执行 监督 公司制的优点 ①②③ 直接目的 如何经营发展 ①②③④ 公司的兼并和破产 第4页/共17页 比较： 比较 有限责任公司 股份有限公司 不 同 点 公司的资本 (最主要区别) 公司的资本不必划分为等额股份,股东转让出资本须征得其他股东的同意，出资转让比较困难 公司的资本必须划分为等额股份,并以股票形式加以表现,上市公司的股票可以自由流通,转让。 发起人数量 必须由50人以下股东共同出资设立 应当有2人以上200人以下为发起人 股东对公司承担的责任 股东以其认缴出资额为限对公司债务负有限责任 股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任 股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票原则 公司财务 不必向全社会公开 上市公司必须向全社会公开 注册资本限制 注册资本最低限为3万元人民币 注册资本比较高,最低限为500万元人民币 第5页/共17页 共同点： “有限”和“合股” 相 同 点 1.都是依法设立的,全部资本由股东出资以营利为目的的企业法人 2.“有限”,即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任 3.“合股”,即它们都是由若干人共同集资来建立的,资金都被分成股份,持有股份的人都叫股东,他们依法享有资产收益,参与重大决策和选择管理者等权利 4.有类似组织机构：决策机构董事会,执行机构经理、监督机构即监事会 5.二者都具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理制度等优点 第6页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 第7页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 ﹡1、公司经营成功的主要因素 A.“一失足成千古恨”，企业定位问题 B.“事倍功半”与“事半功倍”的差异 第8页/共17页 第五课 企业与劳动者 微软公司的成功经营又说明了什么问题？ 第9页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 ﹡1、公司经营成功的主要因素 A.技术：“人无我有”，“人有我精” B.管理：“人尽其才”，“物尽其用” 第10页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 这些“老字号”企业的成功经营又说明了什么问题？ 第11页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 ﹡1、公司经营成功的主要因素 A.信誉：无形资产，长期努力才能形成 B.形象：集中表现在产品和服务的质量上 想一想： 如果公司没有注意这些因素，很可能会怎样？ 第12页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 2、企业的兼并、破产与联合 ①企业兼并 A.含义：优势企业兼并相对劣势企业，达到扩大规模、增强实力、以优带劣的目的。 B.意义：提高资源利用效率 第13页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 2、企业的兼并、破产与联合 ②企业破产 A.含义：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算。 B.意义：强化风险意识，优化资源配置和产业结构，“优胜劣汰”。 第14页/共17页 二、公司的经营与发展 第五课 企业与劳动者 2、企业的兼并、破产与联合 ③企业联合 A.含义：企业之间为增强市场竞争力而合营 B.意义：优势互补，“强强联合” 第15页/共17页 拓展⊙注意 企业 市场主体 企业法人 公司 股份有限公司 上市公司 第16页/共17页