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新兵下连前教育 真诚关心爱护新兵、凝聚战友情战斗力 新兵即将下连,连队也即将接受一批新鲜的血液。那么,如何帮助新兵渡过“第二适应期”就显得尤为重要。 面对生活环境变化,容易出现恋旧现象。离开已经适应的新兵连生活后,面对陌生的战友,进入陌生的工作、生活环境,容易产生留恋和怀旧心理,一时难以适应新的环境,需要有一段心理调适期。 面对工作分工变化,容易出现攀比现象。新战士带着各种愿望参军入伍,十分看重下队后第一次分工,面临不同与业、不同岗位,容易出现计较利益得失、苦乐长短等攀比现象,若不遂个人意愿,可能会影响工作和安心服役。 面对干部骨干变化,容易出现心理失衡现象。新兵连干部骨干都是经过认真挑选的优秀骨干,并丏在新兵入伍前经过集中培训,重视关心爱护新兵,比较讲究带兵方法,而分配到中队后,一些干部骨干对新战士的关心程度、关注热度不之相比会有一点差距,新战士容易出现心理失衡,感到“后娘”不亲。 面对训练强度变化,容易出现怕苦怕累现象。新兵入伍训练阶段都是基础训练,分配到中队后进入与业训练,难度和强度都有所增大,加之新战士独生子女多,经受苦累磨练少,一时难以适应与业训练,容易出现怕苦怕累现象。 以上分析出的现象,作为干部、骨干和老兵,我们要及时做好解决问题的准备。显然,真诚关心爱护新兵是核心对策: 一是为新战士解忧愁。生活环境、工作岗位的变化必然会给新战士带来一些实际困难。比如,