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保洁岗位绩效考核管理制度
一、目的
为加强对保洁岗位的管理，特制定本制度。
二、适用范围
总部保洁岗位。
三、考核内容
（-）周检查结果
是否按《公司办公楼清洁标准及要求》和《办公楼清洁每周运行 记录表》进行卫生清扫。
（二）月检查结果
每月由公司行政组织相关部门领导按《公司卫生检查表》对办公 室环境进行检查，检查结果作为考核主要依据。
（三）工作态度
积极主动完本钱岗位及上级安排的各项工作。
具体考核内容见《保洁岗位考核表》。
四、考核
每月月初由行政人员对检查结果进行统计并填写《保洁岗位考核 表》。
五、绩效工资每月根据考核结果，计发绩效工资，具体奖励见下表:
序号
分值
绩效工资
备注
1
100
2
90-99
3
80-89
第1页共3页
4
80以下
六.其他
1、本制度从20XX年XX月X日开始执行。
2、本制度由企业管理部负责解释修订。
第2页共3页
第3页共3页
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