装饰设计工程有限公司2016年人力资源战略规划.doc

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2022-07-28 发布于四川
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征途装饰设计工程有限公司 2016年人力资源战略规划征途装饰人力资源部 2016年8月书目序言人力资源部战略目标…………………………………………………2 人力资源现状………………………………………………………3、4 2016年下半年人力资源战略规划………………………………5、6、7、8 强化人力资源管理………………………………………………………9 序言征途装饰公司现处于多元化发展阶段，现阶段公司发展目标明确，战略转型成为必定趋势。由于公司的规模及人力资源规划职能缺失、管理环节松散、中层管理者水平参差不齐，规章制度及沟通的闭塞，势必会对将来发展方向产生阻碍，从而使人力资源很难