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编号:WD-HT-0022培训劳动合同范本新（2022新版） —合同书一 CONTRACT DOCUMENT 甲方： 乙方： 日期： —合同系列文字均可修改一- 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 年的,劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返 还培训费用;乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲 方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另 行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原那么 解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民 法院提起诉讼。 七、本合同作为劳动合同的一局部，与劳动合同具有同等法律效 力。 八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方（签章）： 年 月 日乙方（签章）： 年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 培训劳动合同范本新（2022新版） 说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。 培训劳动合同范文一用人单位：（甲方）**市培训学校 法定代表人：***,校长劳动者：（乙方）性别民族年月日生。身份证号： 经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订 如下教师聘用合同供双方遵守。 一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自年月日起至 年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不 同意续签合同，本合同即行终止。 二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在 甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务开展的需要调整乙 方的工作岗位,乙方不得拒绝。 三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工 作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、 周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月 工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工 资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加 一天病假，扣减一日工资。应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金 随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。 五、甲方对乙方的试用期为2个月,试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保 险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方,由乙方 自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不 再承当为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提 起劳动仲裁或诉讼。 六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向 甲方书面提出，经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方 的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追 究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培 训费和应付工资的总额。 十、乙方有以下情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 L连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上（含5次、10次）; 2、连续旷工2天、月累计旷工3天或］弃课一天以上（含2天、3天、1天）; 3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的；4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的; 5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的；6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、 或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚 学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上的（含三人次） 9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还 10、不服从甲方正常工作岗位调动的；11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作 的;（以甲方的考核标准为评价依据。）12、屡次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改 正错误的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同13、有违法行为而受到司法机关查处的； 14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动 关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的；甲方：乙方：