某公司人力资源部部门职责概述.docxVIP

人力资源部部门职责 〔一〕职责概要 根据国家相关法规和企业经营管理要求，建立和完善集团人力资源管理体系，确保人力资源满足集团现 状和未来开展需要。 〔二〕工作职责 职责概述 职责内容 制度建设 1.制订、完善和组织执行集团人力资源管理制度及相关流程； 人力资源 规划 2.根据整体开展战略编制和执行集团人力资源规划； 3.根据业务需要，提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案； 招聘管理 4.拟定招聘策略，制定年度、季度、月度招聘方案和组织权限范围的招聘及录 用考核工作，满足集团对人力资源的需求； 5.负责集团及工程公司中层以上员工的招聘、异动和辞退工作； 薪酬管理 6.根据公司战略开展需要，制