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PAGE PAGE 3 / 7 2017 餐饮学习总结 餐饮学习总结 若要使餐饮店的生意兴隆，我总结了七个原则，看起来好像极为平凡，但若坚持应用，必定会产生奇妙的效果： 第一、追求成长。我个人认为做餐饮店如果不追求成长，或不向更高的目标挑战，就无法品味成功的喜悦和充实感。要是只想混口饭吃，自然而然就会散漫、淘汰。 第二、力求创新。只有努力创新的餐饮店才会有前途，墨守成规或一味模仿他人，最终必定会失败，任何餐饮店都必须表现出自己的特色，才能创造出附加值，也才能不断增加顾客。 第三、确保合理的利润。不能靠亏本的方式去吸引顾客，必须以优质的服务获得正常的利润。长期对食客提供优质的服务以及更佳的品种，才能不断发展。 第四、以食客为出发点。要以食客的眼光为出发点，清楚食客的需要，再去满足他。我认为了解你的经营对象是开店的第一步。第五、听取食客的意见。必须了解食客的需要，做到这一点， 最好的办法是倾听。要集思广益，顺应自然，再做该做的事，必然无往不利。 第六、发挥特色。餐饮店到处都是，要使食客上门，非得有一些特色不可，同时要配合食客的需要，再如何充分发挥。需要注意的是：除了要注意地域性和开店条件，还要考虑该地区的收入水平、文 化水平等。特色并不限于经营品种，其它方面诸如良好的服务、华丽的店面、诚恳的员工等。 第七、掌握良机。生意的成功，系于是否能够掌握良机，平时就要选择适当的时机，调查食客想要选择的品种，形成店内新的利润增长点。 餐饮学习总结[篇 2] 在餐饮培训学习当中，我更加了解，也看到了服务区为了做到上档次的服务工作，花费了很大的精力和财力。从员工的着装到礼仪， 从管理制度到卫生打扫，都进行了详细的讲解，特别是对后厨的安全卫生，每个工种，每道程序都作了详细的规定。 通过这一段细致有步骤的学习，我深深体会到招待服务工作的重要性。它不仅代表了服务区的精神面貌，也体现了服务区对外接待的真诚。所以，我们作为这样一个集体的成员，更应该去热爱它，为这个集体多做点贡献。这具体应该表现为：有责任感，有上进心，对自己所做的工作努力专研，一丝不苟的完成好。 如果我们每个人都能遵守员工守则，认认真真的完成我们自己的本职工作，注意节约，避免浪费，团结一心。我们的餐厅不仅服务工作会做的很好，而且我们的效益也会不断提高。 通过培训，我明白了一个道理，要想成为一名优秀的服务人员， 首先要做到：从我做起，从小事做起！ 餐饮学习总结[篇 3] 我是 6 月 19 日来xx 上班的，在这仅有的 19 天时间里先后在xx 店和xx 店学习，在学习的过程中得到了上至公司领导的帮助和关照， 下至一线员工的支持与配合，在这里深表感谢！很荣幸能加入这个大家庭，成为 xx 的一员，非常感谢 x 总为我们搭建了这么一个让我施展拳脚的大平台，关于这段时间的学习情况向游总汇报如下： 主要内容: 一、有关xx 的基本业务知识技能和常识二、在学习中对餐饮业的一些体会和心得有关xx 的基本业务知识和技能 以前我是做火锅和韩式料理的，对日本料理没有接触过，所以在开始上班的那一刻起，我是抱着绝对的空杯心态来学习的， xx 所有的一切都是我了解和学习的对象。 一、服务流程 包括餐前、餐中、餐后的服务有了初步的了解，各种菜品上台的次序，应该注意的问题都有很深刻的认识；各种烧肉烘烤的程度， 如牛舌应该烤嫩点，六七成熟口感最好，而猪五花肉应该烤老一点， 以防油腻等。 二、菜品知识 xx 的菜品包括前菜类、色拉类、寿司手卷类、烧肉类、刺身类、炸物、精品海鲜烤蔬菜类、一品料理类等 11 大类。对各种菜品特点和吃法有了一定的了解，如黑毛和牛，三文鱼的产地和特点等，还有什么菜应配什么酱来吃，应该怎么吃等。 三、人员配置 以xx 店为例，全部员工合计 33 人，其中水吧 1 人，肉吧 2 人， 烤炸间 3 人，炮台3 人，刺身吧3 人，洗碗间3 人，碳房1 人；前厅服务员 10 人，迎宾收银员个 1 人，领班 2 人，料理长正副店长个 1 名。有关门店人员配置应视店面具体情况灵活调整。 四、工作工具的掌握 初步掌握了点菜宝、收银机、指纹考勤机等机器的使用，还有语言工具，英语和外宾简单的交流没有问题，其中日语掌握了欢迎光临，谢谢光临等 8 句。 五、安全防范 食品安全和公共场所安全是每个餐饮企业非常注重和防范的问题，而xx 有两点要特别注意：1、有很多的刺身和生食蔬菜，在炎热的夏季要严格控制出品标准；2、为顾客换烤盘要严格按操作规程执行，避免烫伤员工和客人。 对于这一块还有一些零零碎碎的东西，在这里不再赘述。在学习中对餐饮业的一些体会和心得 能加入xx 这个大家庭是件很幸运的事情，更幸运的是在我第一天来 xx 上班就赶上公司聘请上海餐饮业的风云人物高经理和周经理来公司讲课。如果说来 xx 之前我对餐饮业的认识