员工考勤休假管理制度（5篇）.docxVIP

员工考勤休假管理制度（5篇） 1.0 总则 1.1 目的 为规范员工考勤管理，提高劳动生产效率，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。 1.2 适用范围 1.2.1与公司签订劳动合同的所有员工（董事长免考勤）。 1.2.2长期驻外销售人员、售后服务人员，回公司后须按规定考勤。 1.2.3长期从事外联工作人员，在外工作期间无需考勤，回公司后须按规定考勤。 1.3 职责 1.3.1人力资源部考勤职责： 1.3.1.1通过OA系统统计汇总各部门员工出勤情况； 1.3.1.2监督检查各部门员工出勤状况。 1.3.1.3及时办理新进员工考勤卡，统计新进员工的考勤； 1.3.1.4根据考勤计算员工工资。 2.0 工作时间 2.1 公司实行每周六天工作制，并根据实际生产需要，安排加班加点。 2.2 员工上下班时间根据岗位需要及季节变化由总经办另行通知。 2.3 考勤周期以每月26天计算，即每月1 日至月末最后一日。 3.0 刷卡规定 3.1 公司实行上下班统一刷卡（指纹）制，员工应当按照规定的工作时间在上班前或下班后15分钟内刷卡，每天打卡四次，早上上班下班、下午上班下班各一次（若有上晚班，上班下班各打一次）,作为员工考勤记录的基本依据，上下班打卡间隔需超过15分钟才效。 3.2员工外出需在OA系统上填写外出申请单，部门主管审批。 3.3 如因特殊原因（丢卡、卡异常）无法及时刷卡的，必须当日到人