德能勤绩廉述职报告.docVIP

　　本学年，满工作量，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课评课。我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日等。不放过任何一次学习、提高的时机，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原那么的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来标准自己的言行。 　　四、绩 　　2、标准教研管理，校本教研成效显著。 　　加大骨干教师的选拔和培养。学校通过自主报名，公开选拔的方式选拔了8位骨干教师。建立骨干教师资源库，制定了骨干教师培养机制。 　　重视校本培训。把组织教师外出培训和学校开展校本培训、国培相结合，形成了“大爱与智慧相随，快乐与研修同行〞的校本研修气氛。 　　课题研究积极推进。本学期，学校申报了1个市级课题、2个县级课题、5个校级课题，目前此项工作正在积极推进，局部课题快结题。 　　重视教学反思和经验积累。学校教师积极撰写教学反思、心得体会在各级刊物、网站发表、评选，形成良好的学习反思的教师成长气氛。 　　3、创新学生评价体系，打造高效课堂 　　高效课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用，促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革，为学生的多样化学习创造环境。定期开展电子白板校本培训，加大教师对信息技术的掌握和利用。 　　用学分制创新学生的评价机制，对每个学生实行精细化管理，对学生的养成教育加强养成和积累，多方位评价学生，使学生养成良好的习惯，激发了学生的竞争活力和积极向上的成长动力。 　　四、廉 　　五、存在缺乏及开展方向 　　回忆一年的工作，有不少的困惑和缺乏亟待解决。主要概括起来，有以下几点： 　　一是“深〞字的表达上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前效劳、及时效劳、细致效劳的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。 　　二是“韧〞字的表达上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改良。 　　教务工作让我受益匪浅，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服缺乏，把这份工作做实做好。 　　20ｘｘ年的工作，本人能围绕年初制定的目标，自觉配合，积极工作，在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下，较好地完成了工作任务。现将本人德、能、勤、绩、廉等方面述职如下: 　　一、在德的方面： 　　二、在能的方面： 　　三、在勤的方面： 　　本人事业心、责任心强，发奋进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人根本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，特别是在为领导提供决策依据时，积极下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。 　　四、在绩的方面： 　　2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利通过验收； 　　3、组织小芝镇各行政村新农村建设，通过了“3+1〞整治村验收。到达了整治村整镇推进要求4、组织百村帮扶工作，为6个村争取到集体帮扶资金并顺利通过验收； 　　5、组织全镇范围内违章建筑撤除工作； 　　6、组织各个行政村村庄规划编制，全面做到一村一规； 　　7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织通过了评审； 　　8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制，使机制运行更加有效； 　　9、组织市里有关专家调查分析，集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行，解决了镇区污水达标排放要求； 　　10、超额100%完成市定政策性农民住房保险； 　　11、完成20ｘｘ年度生态市建设工作任务，超额完成市定台州市级生态村建设； 　　12、组织创立台州市生态文明镇，并取得了一定的成绩。 　　五、在廉的方面： “四大纪律八项要求〞 　　总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验缺乏，二是理论学习深度不够，三是心态容易急躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改良与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。 “〞、“宜兴市文明村〞、“村民自治模范村〞、“社会综合治理双文明村〞、“开发区建设保障先进单位〞 　　一、德 “科学开展观〞 　　二、能 “三个代表〞 　　三、勤 　　四、绩 “村民代表〞“三农〞工作越来越重视，，粮食补贴由09年的每亩104元提高到12年的每亩190元，大大激发了村民的种田积极性。四是加大农业水利设施投入。三年来累计投放22万元，对慕家河、王厦许家河、宜兴河、梅树下河的河道淤泥进行了全面清理，对漫渎大泵站沟渠进行了改选，建立了河道长效管理机制。五是切实做好实事工程建设。我村投入了35万元资金，创立了市级合格村级卫生效劳站，新建了漫渎老年活动室，新添了流动垃圾桶80只。漫渎危桥改造即将开工。六是全力配合园区开发建设。根