2013案例分析复习总结五.docxVIP

2013 案例分析学问点总结（五） 1、Th产安全事故的报告； 报告事故应包括的内容：（法规 258） 1、事故发生单位概况； 2、事故发生的时间、地点以及事故现场状况； 3、事故的简要经过； 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估量的直接经济损失； 5、已经实行的措施； 6、其他应当报告的状况。 事故调查报告内容包括：（法规 266） 1、事故发生单位概况； 2、事故发生经过和事故救援状况； 3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失； 4、事故发生的缘由和事故性质； 5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 6、事故防范和整改措施。 2、调查、分析和处理； 事故调查--组的职责：（管 P216） 1、查明事发的经过； 2、事故发生的缘由； 3、人员伤亡状况； 4、事故直接经济损失； 5、认定事故性质和事故责任分析： 6、对事故责任者的处理建议； 7、总结事故教训； 8、提出防范和整改措施； 9、提交事故调查报告。 事故的性质： 非责任事故：自然灾难和技术缘由； 责任事故： 直接责任、主要责任和领导责任。 事故的缘由： 直接缘由（人、物、环）： 物的担忧全状态： 1、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷 2、设备设施工具附件有缺陷 3、个人防护用品用具缺少或有缺陷 4、生产施工场地环境不良（如：照明、音响等） 人的担忧全状态： 1、操作失误，忽视安全，忽视警告 2、造成安全装置失效 3、使用担忧全设备 4、手代替工作操作 5、物体存放不当 6、冒险进入危急场所 7、攀、坐担忧全位置 8、在起吊物下作业停留 9、机器运转时加油修理，检查调整焊接清扫 10、有分散留意力的行为 11、未使用个人防护用品 12、担忧全装束 13、对易燃易爆等危急物品处理错误。 间接缘由（技术、教育、管理、人的身体、精神）： 1、违规设计或技术设计缺陷（生产力达到的） 2、教育培训欠缺； 3、劳动和安全组织不合理 4、安全检查不到位 5、操作规程 6、安全生产责任制 7、规章制度 8 、隐患整改不到位 9、安全投入不到位 10、现场安全管理混乱 11、员工安全意识单薄 12、危急源辨识力量不足 13、政府的监督检查以及集团公司的监管不到位 14、应急预案缺失或不完善 15、其他方面； 主要缘由：对事故发生起主要作用的缘由，可能是直接缘由，也可能是间接 缘由 事故责任分析： ① 直接责任：（一般来讲“三违”者，都属于直接责任者） 违章作业，导致 1 人以上死亡或 3 人以上重伤判 3 年以下（3 个重伤=1 个死亡）； ② 主要责任：（一般来讲，谁离事故越近，谁就是主要责任者） 违章指挥 （等于杀人，判 2-5 年以下，情节严峻 5 年以上没有上限）、监护失误、指挥错误； ③ 领导责任：（一般来讲违反《安全生产法》第 17 条的内容者属于领导责任者）依据六条责任进行落实状况进行处理； 事故调查的步骤和程序： 事故通报 事故调查小组的成立 事故现场处理 事故有关物证收集 事故事实材料收集 事故人证材料收集记录 事故现场摄影及拍照 事故图（表）的绘制 事故缘由分析 事故调查报告编写 事故调查结案归档。 事故调查组组成包括：（管 216、6+2 模式） 1、有关人民政府 2、安全生产监督管理部门 3、负有安全生产监督管理职责的有关部门 4、监察机关 5、公安机关 6、工会 7、（应当邀请）人民检察院 8、（可以聘请）有关专家参与调查。 事故调查组职责：（管 216） 1、查明事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况及直接经济损失； 2、认定事故的性质和事故责任； 3、提出对事故责任者的处理建议； 4、总结事故教训，提出防范和整改措施； 5、提交事故调查报告。 事故调查处理原则： 1 实事求是、敬重科学的原则。 2“四不放过”的原则。 3、公正、公开的原则。 4、分级管辖的原则。 四不放过： 1、事故缘由不查清不放过； （管 212 ） 2 、防范措施不落实不放过； 、职工群众未受到 教育不放过； 、事故责任者未 受处处理 不放过。 事故调查期限 （管 217）：60 日内提事故调查报告，延长不超 60 日。 事故报告批复期限（管 217）：①一般、较大、重大事故 15 日内。 ②特殊重大事故 30 日内，延长 不超过 30 日。 现场处置步骤（事故发生后的安全操作规程）： 报警——报告 119 等 处置——细节：关闭阀门、切断电源、打开门窗通风等 逃命路线——佩戴合适的劳防用品（包括救援的过程） 留意事项——在救援、逃命、撤离过程中，必需正确配备防护用品，在撤离过程中带领受影响人员一起撤离。 事故教训分析 ： 从 3E 的角度分析。即： （1）安全工程技术 （2） 安全教育 （3）安全法治（或安全管理） 整改防范措施（事故教训）： 是否贯