员工薪资福利管理规定DS.HR-A-12002.docxVIP

. 文件编号 DS-HR-A2012002 标版 本 A.0 员工薪资福利管理规 定（试行版） 题页 码 第 1 页 共 4 页 1. 目的 为适应企业发展要 求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立 一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，结合公司现状，特制 定本规定。 2. 适用范围 适用于公司所有员工 3. 原则 3.1 本规定本着 公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定； 3.1.1 公平：是指相同 岗位的不同员工享受同等级的薪资待遇；同时根据员工绩效、服务年 限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可 下同时享受或承担不同的薪资差异； 3.1