家政服务合同(派遣制范本)(标准版).pdfVIP

标准合同模板word版—可以编辑 家政服务合同(派遣制范本) 甲方(用工单位)： 地 址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 委托代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 第1页，共10页 标准合同模板word版—可以编辑 联系电话： 乙方(派遣单位)： 地 址： 邮编： 法定代表人： 职务： 联系电话： 委托代理人： 职务： 联系电话： 单位联系人： 联系电话： 第2页，共10页 标准合同模板 word版—可以编辑 根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平 等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致，签订了本合同以共同遵守。 第一条 服务内容： 第二条 合同期限与人数 1. 甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行： (1)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求，在《劳务派遣合同续定确认书》 签署后自动按整年度延续，依此类推。 2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准，并由双方共同核 定增减变动。 第三条 服务地址： 第四条 甲方承担的费用及其支付方式： 1.派遣费占每月固定费用的 ﹪ 2.每月固定费用的计费方法：以实际派遣人数为依据，按照每月 元/人的标准 计算，包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇 (社会保险费的数额以 当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据 )。若乙方委托甲方代发派遣 人员工资，甲方应按乙方出具的委托书规定代发，并书面通知乙方代发数额，代发 数额从固定费中扣除。 第3页，共10页 标准合同模板 word版—可以编辑 3. 甲方于每月 日支付乙方上述费用。 4.其他费用 (1)依法应当由用人单位支付的经济补偿金; (2)工会经费及残疾人保障金; (3) 《工伤保险条例》规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故 (含 职业病)后，先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用，在工伤认定之后，由工伤保险 基金先行支付或者依法报销。 第五条 岗位和时间 1.岗位描述： 2.工作时间： 甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间，应根据国家有关工作时间规定并支 付派遣人员加班工资或安排补休。 第六条 甲方的权利 1.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实 性、有效性。派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件，或乙方未 履行如实告知义务而导致甲方受到损失的，甲方有权追究乙方的相关责任。 2.派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向其索赔，乙方有义务给予协助。 3.对派遣人员的身体健康情况有知情权。 第4页，共10页 标准合同模板 word版—可以编辑 4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人员约定与培训有 关的违约责任，并事先书面通知乙方，在乙方不反对的情况下实施。 5.派遣人员有以下情形之一的，甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背 书： (1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求 ; (2)派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; (4)工作失职，给甲方造成经济损失; (5)委派期满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗。 6.凡甲方要求在本合同第六条.5 情形以外停止派遣或更换派遣人员的，应提前 30 日书面