模糊综合评价法.pptVIP

模糊综合评价法;一、基本思想和原理; 模糊综合评价的基本原理： 首先确定被评价对象的因素（指标）集合评价（等级）集；再分别确定各个因素的权重及它们的隶属度向量，获得模糊评判矩阵；最后把模糊评判矩阵与因素的权向量进行模糊运算并进行归一化，得到模糊综合评价结果。 其特点在于评判逐对象进行，对被评价对象有唯一的评价值，不受被评价对象所处对象集合的影响。综合评价的目的是要从对象集中选出优胜对象，所以还需要将所有对象的综合评价结果进行排序。;二、模糊综合??价法的模型和步骤;2、确定评语等级论域 评语集是评价者对被评价对象可能做出的各种总的评价结果组成的集合，用V表示： 实际上就是对被评价对象变化区间的一个划分。其中 代表第i个评价结果，n为总的评价结果数。 具体等级可以依据评价内容用适当的语言进行描述，比如评价产品的竞争力可用V={强、中、弱}，评价地区的社会经济发展水平可用V={高、较高、一般、较低、低}，评价经济效益可用V={好、较好、一般、较差、差}等。 ;3、进行单因素评价，建立模糊关系矩阵R 单独从一个因素出发进行评价，以确定评价对象对评价集合V的隶属程度，称为单因素模糊评价。在构造了等级模糊子集后，就要逐个对被评价对象从每个因素 上进行量化，也就是确定从单因素来看被评价对象对各等级模糊子集的隶属度，进而得到模糊关系矩阵：; 其中 表示某个被评价对象从因素 来看对 等级模糊子集的隶属度。一个被评价对象在某个因素 方面的表现是通过模糊向量 来刻画的（在其他评价方法中多是由一个指标实际值来刻画，因此从这个角度讲，模糊综合评价要求更多的信息）， 称为单因素评价矩阵，可以看作是因素集U和评价集V之间的一种模糊关系，即影响因素与评价对象之间的“合理关系”。; 在确定隶属关系时，通常是由专家或与评价问题相关的专业人员依据评判等级对评价对象进行打分，然后统计打分结果，然后可以根据绝对值减数法求得 ，即： 其中，c可以适当选取，使得 。 问题一：还可以怎样求得 ？ ;4、确定评价因素的模糊权向量; 权重选择的合适与否直接关系到模型的成败。确定权重的方法有以下几种： 层次分析法 Delphi法 加权平均法 专家估计法;5、多因素模糊评价; 模糊综合评价的模型为： 其中 是由A与R的第j列运算得到的，表示 被评级对象从整体上看对 等级模糊子集的隶属程度。 ;常用的模糊合成算子有以下;6、对模糊综合评价结果进行分析;处理模糊综合评价向量常用的两种方法： 最大隶属度原则 若模糊综合评价结果向量 中的 ，则被评价对象总体上来讲隶属于第r等级，即为最大隶属原则。 问题二：最大隶属原则在某些情况下使用会显得很牵强，损失信息较多，还可能出现不合理的评价结果，对此应怎样改进？ ;加权平均原则 加权平均原则就是将等级看作一种相对位置，使其连续化。为了能定量处理，不妨用“1，2，3，……m”以此表示各等级，并称其为各等级的秩。然后用B中对应分量将各等级的秩加权求和，从而得到被评价对象的相对位置，其表达方式如下： 其中，k为待定系数（k=1或2）目的是控制较大的bj所引起的作用。当 时，加权平均原则就是为最大隶属原则。;三、模糊综合评价方法的优缺点;2、模糊综合评价法的缺点 计算复杂，对指标权重向量的确定主观性较强； 当指标集U较大，即指标集个数凡较大时，在权向量和为1的条件约束下，相对隶属度权系数往往偏小，权向量与模糊矩阵R不匹配，结果会出现超模糊现象，分辨率很差，无法区分谁的隶属度更高，甚至造成评判失败，此时可用分层模糊评估法加以改进（详见《模糊数学与军事决策》张明智编 国防大学出版社，1997）。;四、模糊综合评价法的应用及案例分析; Thank You!