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中药房绩效分配方案
根据医院有关规定，通过对中药房实行绩效管理，充分调动科室
人员的工作积极性，激励专业技术人员不断学习晋升晋级，有效的实
现分工合作，更好地完成好各项工作，使药房管理逐步走向规范化，
为患者提供更加优质的药学服务。中药房全体工作人员参加此次绩效
分配方案的讨论，经全体人员表决通过，现将绩效分配方案公布如下：
1. 系数分配
1.1岗位系数：
药房（一线岗位）：1.0系数
库房（二线岗位）：0.9系数
1.2职称系数
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