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如何建设医院及企业人才库 不少人问我,如何在最短的时间内为企业选聘到合适的 人才。无论做什么事情,都应未雨绸缪,方可有备无患,反之， 则会束手无策.当企业业务高速发展时，企业员工流失率很 高时,企业都会处于人力资源供给不及时的痛苦之中。如企 业拥有高效完备的人才库，当岗位出现空缺时，就能够迅速 从人才库中找到合适的人才，提高招聘效率。那么，企业应 如何建立人才库呢? 老师建议如下: 一、确定人才储备类型 在确定人才储备类型前，要对 企业需要的人才进行预测，预测可从两方面着手：1、根据 企业战略发展规划，预测人员需求状况；2、分析企业以往 的离职规律(包括离职时间规律、离职原因类型规律等）,对