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. . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 XX公司户外素质拓展培训流程方案 . . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 一、训练简介 户外体验式培训，又称拓展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。 户外体验式培训起源于第二次世界大战，当时德军潜艇埋伏在大西洋海底，攻击盟军补给运输船队，致使盟军船只沉没、船员纷纷落水，由于海水冰冷，且远离陆地，所以造成大量的水手牺牲。后来人们发现许多海难都会有极少数人能够活下来。令人惊奇的是活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手，一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，最终摆脱了死亡厄运。 而年轻的水手们，当灾难来临的时候，精神的沮丧和不知所措会导致人的生理防线全面崩溃，造成体力的急剧下降，最终的结果是死亡。 于是军方建立了一些海员训练学校，除了训练海军的体能外，主要通过一些情景模拟科目对海军的生存能力、作战意志及团队合作能力进行训练。当时这所学校对战争的兵员保障起到非常积极的作用，在战争中挽救了无数士兵的生命。 二战结束后，这所学校的功能也随之退化，后来一些组织行为专家从这所学校的培训模式里得到启发。德国人库尔特.汉恩（KURT HAHN ）和英国人劳伦斯.沃特（LAWRENCE HOLT）首先将这种训练运用到战争以外的培训中，并提出Outward Bound概念，他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会和信息社会，很多社会人和管理者经常遭遇着与落海水手同样的境遇，人们在面对节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的是很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是就慢慢形成以培训管理者和企业人为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。他们创立的Outward Bound概念就是体验式培训的前身，后来逐步被应用到企业人才培训中。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 二、培训概况 【培训主题】：赤诚交流 熔炼团队 . . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 【参训单位】：XX公司 【承办单位】：XX户外拓展 【学员类别】：公司中层干部 【参与人数】：40人（分两组） 【培训费用】：200元/人 【培训时间】：2013年6月22日（星期六） 【培训地点】: 爆笑基地 【培训目的】 A、提高团队的信任和合作，营造良好的团队氛围；增进员工归属感； B、增强团队意识、团队凝聚力和协作能力；培养良好的相互理解、互相协 作意识； C、加强各部门的沟通能力；领悟换位思考的必要性； D、提高心理承受压力的能力，树立勇于拼搏的精神； E、加强团队的执行力。 【培训原则】 A、突出挑战性和竞争性 B、突出团队协作与沟通 C、体现一定的创新性和趣味性 【时间安排】 时间 内容 备注 8:00 公司门口集合 8:00——8：30 讲解拓展培训事项及安全 8:30——9:30 乘坐大巴前往目的地，分组 车上会有互动 9:30——10:30 破冰——旗人奇事 10:30——11:30 项目一——驿站传书 11:30——12:00 项目分享总结 12:00——13:00 午餐，休整 13:00——14:00 项目二——穿越雷阵 14:00——15:00 项目三——穿越电网 15:00——16:00 项目四——海难逃生 . . 精品word文档 精品word文档 . 精品word文档 16:00——16:50 项目分享总结 针对下午三个项目总结 16:50——17:10 歌曲大合唱 相亲相爱一家人 团结就是力量 真心英雄 17:10——18:00 大总结 18:00 乘车返回 车上有互动 【项目介绍】 车上游戏 1、“吃牦牛” 用“我最喜欢吃牛的XX（身体的某一部分）……”让学员轮番上，后面的不能重复前面已经说过的，谁重复了就表演节目，这个很耗时，也很好玩。吃得没有了，可能会出现吃牛毛，牛便便。。。 2，绕口令 “走一走、扭一扭、见一颗柳树、搂一搂，第二位就得说：走两走、扭两扭、见两颗柳树、搂两搂。数到十后返回从一开始。游戏规则是谁讲错罚谁出节目。由于是临时发挥，许多人