水利工程施工管理中存在的问题及对策措施.docVIP

水利工程施工管理中存在的问题及对策措施.doc

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水利工程施工管理中存在的问题及对策措施   水利工程施工管理中存在的问题及对策措施   前言   随着我国经济的不断开展,水利工程也逐渐兴起。水利工程质量的好坏直接影响着使用寿命和经济效益。而质量好坏是和施工直接挂钩的。在水利工程中,进展管理是必须做的工作。管理是关于人与人之间的活动,需要运用一些手段来完成任务,不管如何去做,必须在为别人着想的前提下,与实际情况相结合,运用一些行之有效的手段。   1水利工程施工管理中存在的问题   1.1企业制度、机制不健全   大型水利施工企业一般都有着悠久的历史,技术人员也很齐全,施工装备优良,同时还有较多的有经历的员工,但由于不少企业的本文由论文联盟.LL.搜集整理体制机制仍然沿袭旧的形式,缺乏创新。致使很多水利工程企业工程管理责任制很不完善,约束了工程经理工作的开展,大大限制了工程部管理职能的履行。同时,经营机制落后、缺少资金、管理费用过高、鼓励机制不健全,工程技术人员又缺乏创新精神,同时制度和机制管理也存在着一定的问题,不能顺应企业开展的需要,制约了企业的开展。特别是大中型国有企业中工程管理责任制还不完善,约束了工程经理工作的开展,大大限制了工程部管理职能的履行,使许多工程的管理与工程管理科学的要求相距甚远。   1.2平安管理不到位   任何工程的施工都必须充分重视平安问题,在我国的部分水利建立工程中或多或少的存在着一些平安隐患。平安永远是施工必须引起高度重视的问题。现有的平安管理教育大多都停留在理论上,不能结合水利工程实际和从业人员专业特点来进展培训,形式陈旧,不分层次的进展培训,满足不了各种阶层管理者的教育需求。   平安问题一直都是工程建立的重点,特别是水利工程,一旦工程出现了状况就会涉及到多方面,因此,水利工程应该时刻将质量放在首位。当前,很多工程施工人员的平安意识和质量意识普遍不高,工作态度较懒散,认识不到工程平安的重要性,这些都助长了建筑施工过程中平安问题的发生。因此,建筑施工企业要将平安问题放在各项工作的重点,例如可以通过挂条幅等对施工人员进展教育,进步施工人员的平安意识。同时建立起市场准入、招投标资格审查、工程经理等资格审查制度,并依法对进展行政处分,从而确保工程可以在保证平安的情况下顺利完成。   1.3质量意识比较淡薄   质量是水利工程施工过程中的重中之重,是水利工程的生命线,质量问题关系到工程的根本,是工程存在的本质性问题。在我国的水利工程建立中出现了许多施工事故,归其原因主要是质量意识冷淡。对工程的质量要求的严格程度不够;在内部管理上制度不够健全;政府监管不到位,开工验收把关不严。在对建材材料的把关上没有实在负起责任;因工期所迫而肆意加快进度,不按照建立的程序施工等,一方面是因为施工工期所迫,迫于对工程进度的要求,而随意的压缩施工的工期,另外一方面对施工的质量问题认识缺乏,导致把关不严,施工管理的意识较差。这都有可能造成水利工程的质量问题,与质量意识冷淡有重要关系。另外,建材产品的质量问题也直接影响到工程的质量。   1.4人员素质才能比较低   受过去管理体制的影响,当前很多水利工程施工管理人员的素质普遍较低,过分重视企业及其各部门职能,虽然有些管理人员具备较好的技术才能,但是因本钱、质量、进度等条件限制,再加上有些工程管理人员不具备丰富的经历、娴熟的技术以及必要的财务管理知识,管理人员的综合素质不高严重制约了水利工程工程管理的快速开展。   2进步水利工程施工管理策略   2.1建立和完善施工质量监视体制   首先,施工质量监视管理体制应该是对施工全过程的监视和控制,施工质量监视控制部门应该把监管的重点施工质量控制上,而不是片面地放在施工进度上;同时,要明确监视不是对哪个环节的监视,是对施工各个环节、各个工序的监视和控制,要确保各个环节都严格按照施工要求进展,保证各工序的标准施工;其次,施工质量监视控制要掷地有声。要做到及时的责任追究,要做到有问题,必追究,既追究,必落实。要建立以指导小组为中心的质量管理责任制,假设现场管理的某个环节除了问题,要根据管理制度,严格追究管理人员和负责指导的责任,要进步水利工程施工单位指导和管理人员对施工管理的认识,让他们带头遵守现场管理制度,确保现场施工的顺利进展。要做到追究到详细的施工团队、施工人员,要采取必要的惩罚措施,以严格的制度控制来约束施工人员的行为,起到警示作用。   2.2进步施工管理人员的综合素质   管理人员属于水利工程施工管理过程中的重要主体,其个人责任感、管理才能和专业知识均直接关系着整个工程的建立质量。每一个施工环节均需要管理人员科学、合理和有效地监视和管理,更需要施工管理人员具备良好的综合素质。施工过程中,管理人员需时常关注新技术、新材料和新设备的出现,理解并熟悉后应用到管理工作当中。针对管理

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