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PAGE PAGE 1 正规版销售人员劳动合同模板 正规版销售人员劳动合同模板1 甲方(公司名称)_____________________  乙方(员工) __________________________  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  1、从________年________月________日止。  2.试用期为 。  二、工作内容和工作地点  1、工作内容(岗位) ：  2、工作地点 :  3、（岗位职责）(根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整)  A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定（渠道）。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。  B.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。  C.按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。  D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。  E.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 F.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。  G.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。(如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任)  三、工作时间和休息休假  (一)甲乙双方同意按以下第( ) 种方式确定乙方的工作时间。  1、标准工时制，即每日工作________小时(不超过________小时)，每周至少休息一日。  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。  四、劳动报酬  (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。  (二)薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助  1、基本工资：试用期________元/月，转正后________元/月。  2、绩效工资：(详见附页)  3、甲方每月发给乙方交通补助________元，通讯费补助________元，餐补费________元;转正后与薪水同日发放。  (三)甲方每月日发放工资。  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。  五、社会（保险）和福利待遇  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。  (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。  (三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护（措施），并每年组织乙方健康检查________次。  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。  七、（规章制度）  (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。  八、合同变更  甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。  九、合同解除和终止  (一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。  (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：  1、未按照劳动