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- 约3.6千字
- 约 48页
- 2022-08-01 发布于上海
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1
培训目的
系统学习店铺管理技能,
全面提升店铺管理水平。
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2
服饰连锁经营最重要的是哪个部门?
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3
店铺管理人员需要关心什么?
同业
整洁
活动
数据
工作
伙伴
顾客
商品
培训
营运
目标
档案
管理
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4
典型店铺管理的范围
人
货
场
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5
定义:
人:顾客和员工,我们这里只讲员工
货:自己的商品和对手的商品,这里也
重点介绍我们的商品
场:工作地点和市场环境,我们侧重在
讲工作地点
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6
人
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7
1.人员组合的基本要求
a. 年龄参考:(23—30)
b. 身高参考:(160cm—168cm,同一店铺
员工的身高差≤3cm)
c. 性格参考:开朗型 :稳重型=2:1
d. 婚姻参考:已婚:未婚=1:2
e. 学历参考:1)高中 2)大专 3)本科
f. 形象参考:1)漂亮型 2)气质型
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8
第8页/共48页
9
2. 梯队建设a.结构(3:3)
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b.梯队建设
第一梯队
1(人)
第二梯队
2(人)
第三梯队
3(人)
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11
有个老人在河边钓鱼,一个小孩走
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