办公室值班的管理制度.docxVIP

办公室值班的管理制度 办公室值班的管理制度1 1、某地委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。 2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。 3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。 4、值班期间不准会客，不准饮酒。 5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。 6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。 7、值班人员要保持值班室的整洁。 办公室值班的管理制度2 一、目的 为确保分公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据分公司的实际，特制订本制度。 二、范围 1、本制度所述值班人员为分公司领导、中层管理人员及各科室办公人员。 3、值班时间为国家法定节假日及双休日。 三、职责 公司节假日值班由分公司领导、中层管理人员带班，各科室办公人员轮流值班，当班的分公司领导、中层管理人员对值班工作负总责，其他值班人员协助当班分公司领导、中层管理人员开展工作。 四、值班人员主要工作 1、办公室巡视；防火、放电。 2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。 3、认真填写值班记录