2022年广东人力资源管理员考试真题卷.pdfVIP

2022年广东人力资源管理员考试真题卷 （本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。） 单位： 姓名： 考号： 题号 单选题 多项选择 判断题 综合题 总分 分值 得分 一、单项选择题 （共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.组织的战略可分为总体战略和__。 A．经营战略 B．生产战略 C．职能战略 D．产品战略 2.下列有关魅力型领导的陈述，错误的是__。 A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊 B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受 C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强 D．魅力型领导的魅力不随情境发生变化 3.劳动合同中可以就劳动者违约时赔偿用人单位为其支付的培训费用做出约定， 但赔偿金额标准不得__。 A．违反企业培训管理制度有关规定 B．高于企业为其支付的培训费用 C．违反企业上级主管部门的有关规定 D．违反国家有关规定