《顺丰速运员工流动的利弊及对策》开题报告（含提纲）4600字.docxVIP

顺丰速运员工流动的利弊及对策 摘要：人才是企业的第一资源，是生产要素的重要组成部分，企业拥有人才就等于拥有未来的核心竞争力和竞争优势。“重视人才、培养人才、保护人才”己经成为现代企业的共识，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。因此，企业需要加强人才管理，快递行业竞争较为激烈，人才流动更加频繁，但人才流动对企业来说有利有弊。鉴于此，本文将以顺丰速运为例，来分析其员工流动问题，在分析元工行流动利弊的基础上指出几点优化员工流动的对策，从而保障顺丰速运人才需求的满足，促进其在快递行业的健康稳定发展。 关键词：人才流动；员工；顺丰速运；利弊 1 研究背景 在知识经济时代，人才成为社会经济发展的主要推动力