如何做好年度岗位调薪？附步骤.docxVIP

如何做好年度岗位调薪 年度调薪是每个公司一年一度的大事，调整的好，能激 励员工更好地为公司服务，激励的不好,可能严重刺激员工的 心理。那么如何做好年度调薪呢？ 年度调整薪资一般要按照以下步骤进行: 第一步：拟订评级调薪方案.人力资源部牵头与各中心进 行对接，整理出草案，在公司高层会议上进行讨论，直到讨 论通过,CEO 签字批准该方案。 第二步：发布评级调薪方案通知。做好全体员工的思想 宣传，让员工了解调薪的标准及对象等等,做到公平公正. 例子：我在 2009 年年底给公司做的年终评级调薪方案 根据公司《薪酬福利管理制度》中对公司薪酬体系中 员工定岗定级的相关规定,每年年底将对全体员工重新核