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如何有效提升绩效管理能力课后测试.docxVIP

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  • 2022-08-01 发布于河北
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如何有效提升绩效管理能力课后测试.docx

    课后测试 1. 以下关于绩效考核的说法错误的是 √ 绩效考核注重的是结果 绩效考核是事后的判断 绩效考核是长期的 C D 绩效考核注重输赢的概念 A B C 员工比较法 标尺法 D 3。 绩效管理体系中的主要数据提供方是 √ 部门负责人 财务部 C D 人力资源部 4。 绩效管理体系中，改革的推动者是 √ A B C 财务部 部门负责人 人力资源部 D 一线人员 B C C D B C

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