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如何与员工签订培训协议 企业付费输送员工委外培训，往往都希望员工培训后在公司能服务久一些，提高投资回报率，通 常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。 提供专项培训是《劳动合同法》规定的合法的两大设立违约金的条件之一。“专项培训”是指专 业技术培训,包括专业知识和职业技能等,员工的上岗培训、安全生产教育不属于此列。《劳动合同法》 第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短