公路养护单位人力资源管理现状与策略.pdfVIP

公路养护单位人力资源治理现状与策略 摘要：近年来，国家增大了基础设施建设的力度，公路建设随之 迎来了一个高速的进展时期，在进展的同时，公路建设也面临着严峻 的考验。在公路建设过程中，公路养护单位人力资源起到了决定性的 作用。本文从对公路建设人力资源的现状入手，分析了公路建设系统 中人力资源存有的问题，强调了公路建设系统的重要性，并且提出了 解决对策。 关键词：人力资源；现状；对策 一、公路养护单位人力资源治理的重要性 科学技术是第一进展生产力，工作效率的重要性不言而喻。公路 养护单位的主要工作是实行公路养护工作，保证公路的质量和安全得 到提升。对于公路养护单位来说，如果其人力资源治理妥当，人力资 源治理质量良好，则会促使公路养护单位能够更好地承担公路养护的 责任与职能，从而促使其更好地展开公路养护工作。如果人力资源治 理不妥，人才不能够充分利用，治理权充分集中在干部身上，就会造 成公路养护单位的人力资源治理活动与单位的实际公路养护工作脱节， 导致公路养护工作的效率低下，进而影响交通，掣肘社会的进展。由 此可见，公路养护单位人力资源治理工作是至关重要的。 二、公路养护单位人力资源的现状及问题分析 （一）公路养护体制的体制不清造成较大难度的人力资源