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项目员工管理制度范本 1. 建筑工程公司规章制度 一、人事管理： 凡公司员工应恪守国家的法律法规和公司的各项规章制度，加强团队意识，树立企业抽象。  1、各项目部项目经理、技术担任人、施工员、内业和专职人员、特种作业人员、后勤人员必需执行国家或公司制定的标准职责，履行公司或各项目部规定的各项义务。 2、员工有事请假必需出具书面假条，经项目经理批准交办公室备案后，方可离岗。  技术人员请假经项目经理和总工批准，项目经理、总工请假，必需经公司经理批准未经批准离岗，按旷工论处，项目部全部人员请假三天及三天以上的由项目经理报公司总经理。全部人员旷工一天扣除三天工资。  3、严格恪守项目部的规章制度，严格执行公司的考勤制度，每名人员每月休假4天（每月不累加），休假超出天数扣除当天工资。 4、严格执行项目部的作息时间，上班时间必需坚守本人的岗位，工程人员依据对本人的职责进行跟班作业。  做到不迟到、不迟到，累计迟到、迟到3次按旷工一天处理。 5、施工人员进入施工现场必需佩带平安帽、上岗证，严禁酒后上班。  6、新到员工必需到办公室登记。辞职的员工应提前30天申请，得到项目部经理及总经理同意批准，办理好各种交接手续后方可离 职，否则不予领取当月工资。  7、凡属公司出资培训的各项技术人员，要离职跳槽的，不听从公司工作支配，私自外出应