控股集团招聘人员行为规范.docVIP

控股公司招聘人员行为规范 1、需要提前熟知的信息 1）如何介绍公司大概； 2）如何描绘公司战略规划； 3）如何描绘空缺职位、主要职责、任职资格要求； 4）如何描绘工作环境； 5）给候选人描绘职业生涯发展机遇； 6）招聘流程及面试官禁忌； 7）面谈、面试技术技巧。 2、保持浅笑、乐观的仪态 浅笑是仪态中最能赏赐人好感，增加友善、欢乐心情的表情，也是人与人之间最好的一种沟通方式。脸上多一点浅笑 的人，必能表现出他的热情、修养和能力，从而获取人们的相信和敬爱。这要求我们在招聘时应该时刻保持优异的仪态，不但是自我敬爱和敬爱他人的表现，也能反响出我们整个公司员工的工作态度和精神风范。保持乐观向上的态度，能够使应聘者的心情轻松、快乐，同时也可自己充满信心。3、一致着装 1）男士：浅色衬衫、深色西装、佩率领带，深色皮鞋，保持头发干净、整齐； 2）女士：穿得体的职业套装或职业套裙，防范穿休闲装，发型高雅、盛大，长发可用发卡束起，指甲不宜留的太长，不能涂艳色指甲油； 3）两人以上出行招聘时，要尽量保持着装颜色、款式的一致。 4、基本礼仪 1）站姿：正确的站姿是仰头、目视前面、挺胸直腰、肩 平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分成V字型、身体重心放到两脚中间；也可两脚分开、比肩略宽、双手交 叉、放在体前或体后； 2）坐姿： 男士：入座时要轻、最少要坐满椅子的三分之二、后背轻靠椅背、双膝自然并拢（男士可略分开）。身体可稍向前倾、表示敬爱和谦虚。 女士：入座时应用手背扶裙、坐下后将裙角收拢、两腿并拢，双脚同时向左或向右放、两手叠放在腿上。如长时间端坐可 将两腿交织重叠、但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。 3）握手：握手的力度不宜过猛或毫无力度，握手时间一 般在2-3秒，要凝望对方并面带浅笑。与多名应聘者握手时，要注意不能够交织握手，不能够在握手时与其他人说话。 4）鞠躬：鞠躬时表达敬意、敬爱、欢迎、感谢的常用礼仪，鞠躬时应心存感谢、敬意、欢迎、敬爱，从而表此刻行动上，能给对方诚心、真实的印象。 5、整体要求：将每一招聘看作第一次那样重视，也将每一 次招聘看作最后一次那样珍惜。充分敬爱应聘者，用职业去 敬业。注：得分为80分以上（含80分）者，可转为正式聘 用；得分为66分（含66分）－80分者，可连续试用3个月； 得分为66分以下者，不予聘用。 核查人:核查日 期: 注意事项