SWOT分析与生涯规划.pptVIP

了解自我-周哈理窗 (The Johari Window) 自 我 揭 露 自己知道 自己不知道 别人知道 别人不知道 开放我 (Open Self) 背脊我 (Blind Self) 隐藏我 (Hidden Self) 未知我 (Unknown Self) 回 馈 * 2019-8-12 了解自我(续) A─自己认为的你：每个人会在心中塑造自己， 衡量自己与他人的差距。 B─别人认为的你：在别人面前塑造自己的形象， 通过别人的谈吐行为对自己下结论。 C─真正的你：是客观存在的，随着特定的时间、 空间成长，逐渐形成自己特定的性格、气质、 能力和品德。 A=C，便能正确估量自己 要出类拔萃，应是能够及早认识自己，从而不断改造自己。 * 2019-8-12 你了解你自己吗 你希望从工作得到什么? 你工作的主要目标是什么? 你的老板如何帮助你达成这些目标? 你是处在何种冲突和期限的压力下? 你工作中的那一部份做得最好? 你工作表现中最弱的地方是什么? 你是倾向于与人分享或是隐藏资料? 工作中你最喜欢的是那一部份? 工作中你最不喜欢的是那一部份? 你在上午或是在下午状况比较好? 你喜欢冲突和对抗, 或是会对其羞怯? * 2019-8-12 你了解你自己吗?(续) 你是偏爱书面沟通, 或是面对面的沟通? 你和你的老板, 在年龄, 教育和工作经验上, 有何不同? 你的童年和家庭背景和你老板的有何不同? 你是喜欢一次做一件事情, 或是喜欢同时做很多事情? 你较擅长于处理细节, 或是大原则? 你工作以外的生活和你老板有何不同? 你需要严密的监督, 或喜欢独自工作? 你是自动自发的人, 或是需要有人来督促你? 你需要有经常的反馈, 或者是只要有定期的反馈就够了? 你是否有其他人所难以了解的任何特殊怪癖或人格特质? 何种工作会令你倾向于推委? * 2019-8-12 星座适任工作─土象星座 * 2019-8-12 星座适任工作─风象星座 * 2019-8-12 星座适任工作─水象星座 * 2019-8-12 星座适任工作─火象星座 * 2019-8-12 魔羯座： 开始工作就不停止，很有责任感，乐于承担更多的工作 自顾自的埋头苦干，不关心别人的进度或看法 金牛座： 做事自有一套方法和标准，不喜欢被别人干扰 很有计划的，凡事都会想清楚再做。 危机处理能力比较弱 处女座： 严格的设定工作目标和流程，尽量避免所有可能发生的意外，让事情维持在自己的控制下。 有无比的组织力和凝聚力。可说是成功者背后的无名英雄。 星座工作风格─土象星座 * 2019-8-12 * 一种简明扼要的方法就是PEST分析：即从政治（法律）的、经济的、社会文化的和技术的角度分析环境变化对本企业的影响： 　　政治的／法律的：垄断法律；环境保护法；税法；对外贸易规定；劳动法；政府稳定性； 　　经济的：经济周期；GNP趋势；利率；货币供给；通货膨胀；失业率；可支配收入；能源供给；成本； 　　社会文化的：人口统比收入分配；社会稳定；生活方式的变化；教育水平；消费； 　　技术的；政府对研究的投入；政府和行业对技术的重视；新技术的发明和进展；技术传播的速度；折旧和报废速度。 哈佛大学教授迈克尔·波特的名著《竞争战略》中，提出了一种结构化的环境分析方法，有时也被称爲“五力分析”。他选取的五种环境要素是： 　　産业新进入的威胁：进入本行业有哪些壁垒？它们阻碍新进入者的作用有多大？本企业怎样确定自己的地位（自己进入或者阻止对手进入）？ 　　供应商的议价能力：供应商的品牌或价格特色，供应商的战略中本企业的地位，供应商之间的关系，从供应商之间转移的成本等，都影响企业与供应商的关系及其竞争优势。 　　买方的议价能力：本企业的部件或原材料産品占买方成本的比例，各买方之间是否有联合的危险、本企业与买方是否具有战略合作关系等。 　　替代品的威胁：替代品限定了公司産品的最高价，替代品对公司不仅有威胁，可能也带来机会。企业必须分析，替代品给公司的産品或服务带来的是“灭顶之灾”呢，还是提供了更高的利润或价值；购买者转而购买替代品的转移成本；公司可以采取什麽措施来降低成本或增加附加值来降低消费者购买替代品的风险？ 　　现有企业的竞争：行业内竞争者的均衡程度、增长速度、固定成本比例、本行业産品或服务的差异化程度、退出壁垒等，决定了一个行业内的竞争激烈程度。显然，最危险的环境是进人壁垒、存在替代品、由供应商或买方控制、行业内竞争激烈的産业环境。 ? ? SWOT分析与生涯规划 * 2019-8-