网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

新员工入职引导书.docx

  1. 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 1 工作模块具体内容 工作模块 具体内容 涉及的流程、制度及表单 培训部门 培训课题 预计课时 计划培训时间 实际参训时间 人力资源 用人部门 新员工入职引导书 说明: 1、 第一、二、三部分由用人部门在提交招聘申请时填写完成交人力资源部; 2、 第四、五部分由相关部门根据工作要项注意完成并签字确认; 3、 第六、七、八部分由用人部门根据要求填写完成并签字确认; 4、 员工转正时用人部门需将此入职引导书作为目标完成情况评分的附件交人力资源部。 部门: 拟招聘岗位: 第一部分:具体工作模块 第二部分:需要接受的培训 第三部分:阶段性目标 时间点 时间点 达标标准 第一

文档评论(0)

180****7385 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8040052114000031
认证主体苏州市山高水长互联网科技有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582MA7GX8A69F

1亿VIP精品文档

相关文档