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公司人员招聘方案
精品文档
为使公司急需人员能准时到岗,满足公司发展需要,结合当下时机及合作招聘网站,制定以下招聘方案:
一、根据招聘岗位确定招聘渠道
当前时段临近过年,人才市场人员较稳定,流动性小,招聘难度较大。为了更好的完成人员招聘计划(文案、口碑、客服、内容运营)、确保人员及时到岗,现阶段招聘以网络招聘、员工内部推荐、岗位相关群为当前主要招聘手段。
二、招聘方案具体实施细则
(一)网络招聘(智联、猎聘)
1、根据招聘状况及所收简历的质量适时的进行招聘信息的维护;
2、每天进行网站的维护与刷新,确保公司招聘信息的排名;
3、每天针对所投简历进行任职资格、岗位职责的初步筛选,对符合
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