物业人员培训方案.pdf

物业人员培训方案 公司将员工持续性培训学习作为公司可持续发展战略之一，充分 发挥培训的再教育功能，不断提高员工的综合素质，培养一支能干肯 干，具有良好服务意识的专业队伍，为完成本项目提供有力保证。 培训在总经理的统一安排下，严格按质量管理体系实施培训，并 由项目经理根据实际工作需要进行培训方式、内容的调整和控制，保 证培训工作落实到实处，提高员工的专业技术水平和服务意识。 1.岗前培训 (1)目的： ① 让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。 ② 让新员工熟