医院药管科工作制度岗位职责汇编.docxVIP

医院药管科工作制度岗位职责汇编 相关文件目录药管科工作职责 药管科主任职责药管科工作制度 药事管理与药物治疗学委员会工作制度合理用药监督管理委员会工作制度 麻醉药品、精神药品管理小组工作制度医院处方点评制度 抗菌药物分级管理制度药品不良反响与药害事件监测报告管理制度与程序 临床用药管理制度重点药物观察制度及程序 临床试验药物管理制度抗菌药物处方、医嘱专项点评制度 医院基本药物的管理和使用制度药品超说明书用药管理制度 激素类药物与血液制剂使用管理方法药剂科科主任职责 各室、组负责人职责采购人员职责 调剂人员职责药品验收保管人员职责 药学信息咨询服务人员职责主任（副）药师职责 主管（中、西）药师职责药剂师（中药师）职责 药剂士（中药药剂士）职责二、有以下情况发生的必须召回药品 1、药品调配、发放错误。 2、已证实或高度怀疑药品被污染。 3、制剂、分装不合格或分装过失。 4、药品使用过程中发现或患者投诉并证实为不合格药品。 5、药品监督管理部门公告或国家通报的质量不合格药品.假药、 劣药、召回药品。 6、已过期失效的药品。 7、生产商、供应商主动召回的药品。 8、医院制剂使用过程中发现或患者投诉并证实为不合格药品。 三、药品召回按其紧急程度分为两级 1、一级召回：24小时内召回药库。查找处方、病历，找到用药 患者，通知其停止服用并取回药品。本方法仅限于继续使用这种药品 将对患者产生严重不良影响的药品召回。 2、二级召回：一周内召回药库。当发现药品缺陷，但这种缺陷 药品使用后不会对患者健康产生不良影响，可采用的二级召回方式。 四、药品召回处置流程 1、药管科负责医院药品召回具体管理工作。完善药品不良反响 报告和监测管理相关制度，建立药品平安隐患调查评估体系。 2、根据不同的情况与召回分级，召回药品并组织实施。 3、药剂科收到药品召回通知后，立即停止采购、销售和使用所 涉问题药品；各病区、药房的药品及时退回药库，做好下架封存、登 组织开展科研活动和业务学习，加强人才培养工作。 四、组织开展以合理用药为核心的临床药学工作，开展用药研究, 进行新药临床和疗效评价工作。定期监督检查毒、麻、精神和贵重药 品的储藏、使用和管理情况。 五、进行药品动态信息的工作，与临床科室的需求相结 合，介绍药品信息和开展动态。 六、负责协调本科室与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟 通。 七、完成院领导指派的其他工作任务。 药管科主任职责 一、在分管院长领导下，负责领导、管理药剂科、制剂室、临床 药学室的工作；科主任是本科药学服务质量与平安管理和持续改进第 一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实 施和催促检查。 二、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况, 组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并 组织实施及监督检查。 三、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和催促各 部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问 题。 四、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研 工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 五、协助院领导做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工 作。 六、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩等工作；检查监督本 部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 七、指导下级科室开展临床科研、教学工作。 八、承办院领导交办的其他工作。 临床药师工作职责 一、审核医嘱或处方用药适应性，评估临床用药方案，并进行必 要的干预，做好相应记录。 二、开展药学查房，对药物治疗情况复杂的患者，建立药历，实 施药学监护，跟踪观察患者用药后的反响。 三、参与日常性医疗查房和会诊，根据临床诊断、药物特点与治 疗效果提出相应的用药建议，协助医师制定药物治疗方案。 四、参与疑难、危重疾病患者的病例讨论或会诊，参与医疗救治， 提供个体化给药方案。 五、掌握与临床用药有关的药品信息，为医护人员提供及时、准 确的药品信息与咨询服务。 六、指导护理人员正确使用药品和做好病房（区）药品管理。 七、对患者进行合理用药知识教育，指导平安用药，对公众宣传 合理用药知识。 八、进行临床用药动态监测，做好药物优化遴选工作。 九、协同医师做好新药临床观察和新药上市后的平安性与有效性 评价。 十、结合临床用药实践，开展药物评价与利用的药学研究。 药剂科科主任职责 一、在主管院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构 药事管理规定》等法律法规，建立以病人为中心的药学管理模式，负 责药剂科业务教学、科研和行政管理工作。 二、对药剂人员进行科学分工，以保证各项任务的顺利完成。 三、制定药剂科工作计划并组织实施,经常检查，按期总结汇报。 四、参与对供方的法定资格及质量信誉的评审。 五、审核药品预算、采购计划，经主管院长