人事行政管理规章制度.pdfVIP

第一条、 为有效规范人事作业程序，促进本 司人事管理制度化、正规化，使人事工作有 章可循，特制定本管理制度。 第二条、 本管理制度的制定，充分体现了 司 “以人为本”的企业文化理念。 第三条、 本 司各级管理人员均应遵守本管理规定。 第一条、 本 司招募人员实行平等竞争、 开招聘、择优录取的原则。 第二条、 根据 司发展需要，由用人部门提出用人申请，统一报于人事部门进行初步审 核，人事部门统一汇总报由总经理审批，经总经理批准确定录用人员后，人事部 门通过各种招聘渠道协同用人部门完成 司所需人才的引进。 第三条、 招募信息发出后，会应，经审核后发出面试通，应 一后。 第条、 人事行政部门应初步核，核根据、同，取应 的试面试。 第条、 初步由人事部门会同用人部门试，试报总经理审批后正 录用，特由总经理试。 第条、 经核定录用人员，由人事部门理。 ：人员需提以 1、原。 2 、原。 3、一二。 4 、人