卫生院绩效工资分配方案.pdfVIP

卫生院绩效工资分配方案 为进一步贯彻按劳分配的原则，真正实现多劳多得、优劳多得的分配 理念，加大对技术含量高、风险责任大、工作能力强、工作业绩优的员工 的分配力度。坚持以量化为基础，以考核为核心，实现以质量持续改进与 病人满意度提高为目标。强化分配激励与约束功能的绩效工资制，充分调 动广大职工的积极性，促进医院事业可持续发展。结合我院实际情况，特 制定绩效工资分配方案。 一、指导思想 建立与绩效工资分配紧密结合的绩效考核制度，坚持绩效优先、兼顾 公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾