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员工管理学习心得体会三篇 篇一：员工管理学习心得体会 对员工关系管理的最初认识来自于人力资源管理六大模块：人力资源管理规划、 招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。员工关系管理 是人力资源管理的重要组成部分，因此，在看到学院开设了员工关系管理课程 时，便第一时间选了这门课程。 员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、 冲突、力量和权利关系的总和，并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制 度和社会文化背景的影响。员工关系的本质是冲突与合作，而冲突的产生是必 然的，因此我认为在任何一个组织中，研究员工关系，进行员