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茶话会活动总结6篇 茶话会活动总结1 为促进公司新同事与公司间的情感链接，促进有效沟通，助力新同事尽快融入公司氛围。在人力资源部部长周玉红的提议下，经过部门同事间3天的策划和准备，最终确定于2022年4月15日下午16:00-18:00，在公司14楼大会议室举办迎新茶话会，现将举办过程总结如下： 一、活动效果 本次茶话会内容丰富，表现形式多样，现场气氛热烈。活动中，由于老同事的加入，把整个茶话会的气氛推向到了高潮，活动环节如下。 1、以填写目标心愿卡来导入“从心开始，用心陪伴”的主题，了解新加入的同事所关注到的环节，从而引导新同事建立工作目标化，以结果为导向的工作方式； 2、以ppt、视频的形式，来了解嘉力达19年的成长历程和荣耀时刻，动感形象； 二、信息统计 本次活动共40几位同事（含老同事）参加，收到新同事入职信息反馈表6份，目标心愿卡6份，设置3个奖项最佳活力奖、最佳分享奖、最佳引导奖，分别由徐兰草、刘思思、吴单单获得。以下为收集到的具体信息： 1、存在的问题 （a）流程衔接不理想 （b）音乐、视频播放及时性和声音大小把控 （c）主持人现场控制欠佳，事先准备不充分 （d）有奖问答题目不够严谨，题目答案异议较多 （e）没有安排会议签到，导致数据分析和存档资料缺乏