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四种股权激励方案剖析(图) 股权激励方案：业绩股票 案例展示：这是一家综合类的上市公司，其业绩较为平稳，现金流量也较为充裕。正值公司 对内部管理机制和行业及产品业务结构进行大刀阔斧的改革和重组创新，企业结构发生了较 大的调整。为了保持业绩稳定和公司在核心人力资源方面的优势。经邦咨询考虑对公司高级 管理人员和核心骨干员工实行业绩股票计划，既是对管理层为公司的贡献做出补偿，同时也 有利于公司吸引和留住业务骨干，有利于公司管理制度的整体设计及与其它管理制度之间的 协调和融合，降低制度安排和运行的成本。 方案分解： 1.授予对象：公司高级管理人员