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团队建设的四条途径和5P 目录 团队建设的四条途径和5P1 一、目标（PURPOSE）2 二、定位（ PLACE） 3 三、权限（POWER）4 四、计划（PLAN）4 五、人员（PEOPLE）5 主要研究途径有四个：6 一、角色界定 7 二、 价值观途径 7 三、任务导向途径 8 四、人际关系途径 9 任何组织的团队，都包括五个要素,简称“5P”，即目标 （PURPOSE），定位（PLACE），权限（POWER），计划 （PLAN