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员工福利待遇计划书
为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝
聚力。根据公司具体情况，特制定了以下福利计划：
一、工资待遇
1、员工在公司满一年后，每年底薪增加，额度为前一年底薪的百分之十 ，特殊情况特殊处理
2、年终奖，按照公司效益发放 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年
，
3、销售奖，市场人员在完成销售任务后的奖励
4、每季度全勤奖100 （三个月内不迟到，不早退，不请假）
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