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团队建设：建立信任最重要 一、建立信任 团队建设，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的 信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。 这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气 和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使 这些长处超过了自己。 在理论上，或在幼儿园里，这并不很困难。但当一个领导面对着一群有成就的、 骄傲的、有才干的员工时，让他们解除戒备、甘冒丧失职务权力的风险，是一个 极其困难的挑战。而唯一能够发动他们的办法，就是领导本人率先做