班主任培优补差年度工作计划精选范本.docxVIP

班主任培优补差年度工作计划精选范本.docx

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班主任培优补差年度工作计划精选范本 为提高优等生的自主和自觉学习实力,进一步巩固并提中学等生的学习成果,帮助差生取得适当进步,须要做好安排。下面是小编给大家整理的;班主任培优补差年度工作安排精选范本;,希望对大家有所帮助!班主任培优补差年度工作安排精选范本【一】   一、学习状况分析:   优生:学习习惯较好,能仔细听讲,思维活跃,勤学好问,擅长发觉解决问题,对学问的应用实力较强,课堂主动发言,课后刚好复习,基本上驾驭了肯定地理学科的学习方法和学习技巧,有较好的阅读和读图实力。   学困生:缺乏学习爱好和主动性,学习习惯差,上课不仔细听讲,常常开小差,对基础学问没有基本的了解和驾驭。学习看法不端正,学习看法消极,无所谓的看法突出,没有学习方法,对不懂的学问点,经常忽视,对学问的应用较差。   二、详细措施:   (1)培优措施:加强基础学问与图形运用实力的训练,拓宽学问面,多做习题。对于优生,可以再给他们布置一些培优习题进行训练。   (2)学困生措施:学困生形成是有缘由的,社会的,学校的,家庭以及个人的因素,所以要搞清晰,每个后进生形成的缘由,然后对症下药。有的家长很少关注他们的学习,上课不仔细,常常开小差,基础学问差,对于这类学生,老师要努力做到不卑视,多激励,耐性细致地帮助,上课多留意,下课督促他们刚好完成相关作业,必要时降低作业要求。可以通过课后找他们谈话,了解他们的内心世界,还可以通过作业本方式进行书面沟通激励。通过课堂上多给他们表现自我的机会,增加他们的自信念,并刚好给他们激励,其次在课堂上为他们特地设计一些难度较小的题目激励他们回答,降低要求,让他们体会到胜利的喜悦,从而增加学习地理的爱好,增加他们自信念。如:唐春唐天君曾方唐萌唐世嘉等同学,可以利用优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让学生怎样学,并教他们读课文,读图,激起他们的学习爱好。   (3)后期重点利用中考适应训练题进行检查,在有针对性的个别的方法和学问辅导。   总之,对于学困生抓反复,反复抓,留意差生状况更糟的出现,多沟通,多激励,多关切,多辅导;而对于优生要严格要求,留意傲慢状况出现,要刚好处理。 班主任培优补差年度工作安排精选范本【二】   随着教化改革的深化开展,教化形势的不断发展,社会对合格人才的要求也越来越严格,这就要求我们必需大面积提高教学质量,促进全体学生的全面发展。因此,培优补差工作就显得尤为重要。学生的个体差异是一个客观存在的,所以,培优补差是教学工作中不行缺少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高和发展,体验学习的欢乐,进步的乐趣,达到全面提高学生素养的目的,我们依据教化理论中;因材施教,量力性原则;实施特别教化安排,分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好培优补差工作,从而,让优生更优,差生不差,共享胜利。依据我班实际状况,经仔细考虑,特制定培优补差安排。   一、指导思想   提高优生的自主和自觉学习实力,进一步巩固并提中学等生的学习成果,帮助差生取得适当进步,让差生在老师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成果,并培育较好的学习习惯,形成基本实力。要有安排落到实处,发觉并培育一批尖子,挖掘他们的潜能,从培育实力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实基础,并能帮助老师进行辅差活动提高整个班级的素养和成果。   二、学生状况分析   本班共有学生47人,从开学到现在的学习状况及学问技能驾驭状况看,大部分学生学习主动性高,学习目的明确,上课仔细,各项作业能按时完成,且质量较好。也有少部分学生基础学问薄弱,学习看法欠端正,书写较潦草,作业有时不能按时完成,因此,除在教学过程中要注意学生的个体差异外,也应在提高学生爱好上下功夫,通过培优补差的方式,使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。   三、培优内容   培优就是接着提高学生解题实力和解题技巧,对于优等学生在时间上把好关,课堂内他们能吃饱,但不会吃好,也就是细心选择一些拔高题,题型要多种多样,通过多种形式的活动来提高他们的学习主动性,从而逐步提高尖子生的学习成果。   四、辅差内容   对于基础差的学生来说,要帮助他们树立学习信念,分析查找落后的缘由,对症下药,帮他们克服心理障碍,树立战胜困难的自信念,再依据详细状况把功课补上去,教给他们正确的学习方法,使学生变被动为主动;削减作业量,仔细查漏,专项训练;加强沟通,了解他们在学习中存在的详细状况,尽量解除学习上遇到的困难,坚持不懈地多激励他们;培育他们敢于做题,会做题的实力,支配比较基础的内容让他们驾驭。在课堂上,对他们多提问一些基础学问,促使他们不断进步,当他们作业出错时,当面批改,耐性指导;发觉他们的优点和成果就刚好表扬、赐予确定,让他们有成就感,从而更爱学。   让优生帮助后进生逐步提高学习成果,并培育较

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