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呼吸内科医生工作的述职报告 呼吸内科医生工作的述职报告1 新的一年即将开始，呼吸内科全体护理人员将根据院党委和护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的以“病人为中心提高医疗服务质量，落实患者的安全管理目标”为主题的服务宗旨，按xx省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，特制定20xx年的呼吸内科护理述职报告如下： 一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度，把职业道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创建文明和谐的医院，科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展的要求，以人为本，实施人性化，情感化服务，为患者提供最优质温馨的服务。 二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质安全的护理服务。 1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养养医生独立值班时的慎独精神。 呼吸内科医生工作的述职报告2 尊敬的各位领导和同志们： 大家好! 在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。 现将我科工作情况总结如下： 1、加强医生素质教育，提高服务质量。 (1)现在科室内年轻医生较多，他们没有临床经验，这样给我们病房管理工作提出了更高的要求，为了使各层次的人员都得到合理有计划的培训，科内更层次人员培训计划，制订了实习带教计划，规定带教老师每周按照计划对实习生进行授课，并到月末进行理论和技能考试，制定了新调入医生培训计划，短期培训3个月，使新调入医生在3个月内尽快熟悉科室工作，并能上任自己的岗位，同时对原有医生按层次进行有目的的培训，结束时，进行相关内容考核，坚持每周业务学习，加强新医生专科培训。 (2)充分发挥护理质量，控制小组作用，科内质控组每周对科内护理进质控，发现护理差错时，及时纠正并讨论，使每个医生都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻医生多，处理突发纠纷事件经验不足，及法律知识淡薄，加强对医生与患者沟通能力培养及法律知识学习。利用疑难病例讨论时间，公休座谈会，鼓励医生参加讨论，以培养其沟通能力。 2、积极开展优质护理服务和责任制整体护理 (1)开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。开展责任制整体护理后，责任医生能够了解本病区病人的病情，基础护理做到位，晨晚间护理做的也非常好。 (2)加强病区安全管理，内六科为呼吸内科，主要为老年病人,入院指导时，就强调了安全的重要性，在科室走廊贴‘防跌倒’警示标识，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡，使用热水袋保暖时，外面加上毛巾，以免烫伤。通过科室全体人员的共同努力，没有一例坠床现象发生。 3、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量，确保护理安全。 (1)坚持查对制度，每天下午责任医生查对当天医嘱，每周二周五医生长大查对,并有记录，坚持填写输液卡坚持重症患者床头交接班和晨晚间护理，预防并发症发生，半年来没有发生大的护理差错。 (2)严格执行隔离消毒制度，医生们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室2小时。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾及时收回毁行，严格交接登记，半年没有发生交接感染病例。 (3)室医生必须着装整齐上岗，不戴首饰。不穿高跟鞋，服务热情，标准收费，必须发放每日一日清单。 4、虽然取得一定成绩，但还有不足。 (1)医生宣教不到位、医生书写病例不规范，个别医生责任心不强，病房管理不到位，科室管理能力有待进一步提高。 5、创新发展。 (1)制定20xx年护理学习计划，坚持科内医生规范化培训，如新开展的血气分析仪的使用及管理,气管插管的操作等。 (2)提高优质护理服务质量，加强对病人宣教，扎实推行绩效考核，责任制整体护理，努力掌握专业知识技能。 总之，在科主任和全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高医疗护理水平，切实为病人提供优质护理服务，在今后工作中，我会不断努力，积极进取，为科室和医院的发展发挥作用。 呼吸内科医生工作的述职报告3 尊敬的各位院领导： 20xx年在医院领导和护理部的关心支持下，在科主任的领导下，我科全体医生遵循