医院院长绩效考核指标量表模板.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院院长绩效考核指标量表模板 被考核人姓名 职位 院长 部门 考核人姓名 职位 考核管理委员会 部门 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 业务收入增长额 10% 考核期内医院业务收入增长额不低于 万元 2 资产负债率 10% 考核期内医院资产负债率控制在 %以内 3 总资产收益率 10% 考核期内医院总资产收益率达 %以上 4 医疗事故发生次数 10% 考核期内医院医疗事故发生次数为0 5 医生门诊/急诊平均人次数 10% 考核期内医生门诊/急诊平均人次数量不低于全市平均值水平 6 门诊/急诊均次费用 10% 考核期内医院门诊/急诊均次费用低于全市平均值 7 药占比 10% 考核期内医院药占比控制在全市平均值水平以下 8 管理费用占比 10% 考核期内管理费用占比控制在 %以内 9 病人平均住院床日 5% 考核期内病人平均住院床日数低于全市平均值 10 病人满意度评分 5% 考核期内病人对医院各项服务的满意度评分的算术平均分不低于 分 11 高层次科研项目数 5% 考核期内医院获得国家重大项目和自然科学基金项目数量不少于 个 12 专业技术人员学历结构 5% 考核期内职业医师研究生以上学历构成比达到 %以上 本次考核总得分 考核 指标 说明 被考核人 考核人 复核人 签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期:

文档评论(0)

资料员 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档