薪酬管理制度的总结.pdfVIP

薪酬管理制度的总结 薪酬管理制度的总结 在工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、 周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和中心 领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我一年来的工作情 况作一简要总结，详细如下： 一、薪酬发放及日常薪酬管理工作 自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密的原那么，完成薪 酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、统 计工作，并且在准确、及时发放薪酬工资的根底上，每月从OA 中上 传当月工资单，让每位职工及时了解自己的工资及变动情况。在让 每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监视，催促自己在这 个岗位上做的更加认真、仔细。 认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的详细工 作。一是认真按照各项考核方法的要求发放薪酬及兑现加分奖励， 并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，经 常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作；建立了薪酬收 支台帐，并分门别类做好统计，随时方便提供依据。还建立了职工 个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻， 如遇职工需要，可以随时提供查询。 二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作 截止xx年底，共有外聘职工195人，其中不包括外包外聘职工