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论煤炭企业文化建设（企业文化论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文8502字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论煤炭企业文化建设 1 一、构建煤炭企业文化的核心是以人为本。 2 二、管理推进，精细运作。 5 5、企业文化与创建本质安全型矿井相结合。 7 6、行为养成，自主自觉，推行准军事化管理。 7 7、规范行为，实行“千分制”考核。 8 文2：论安全文化与煤炭企业文化建设 8 一、加强企业安全文化建设的重要意义。 8 二、加强安全文化建设的基本途径。 10 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 13 正文 论煤炭企业文化建设（企业文化论文资料） 文1：论煤炭企业文化建设 Abstract: The kernel of the industry culture is to iist on people_oriented，to acknowledge and respect staff’s concious activity and creativity，to improve staff’s morality and cultivation in science ， to mobilize and arrange properly all the positiue elements which help the industry develop，to realize the socialst material civilization，political civilization and spiritual civilization at the same must have definite aims，effective measures，a dee atmosphere，precise operatio and disciplined behavio in our coal industry culture culture must be pepple-oriented ，undertake our enterprise with harmony and attention each detail to promote the industry’s power of uniting and ipiring in order to speed up the industry’s development，strengthen the industry and enlarge its worth conferring serciously how we can best cotract the coal industry culture and solve serious problems in the administration。 Key words: culture cotruction， people-oriented， precise management， militarization to-be， essence safety。 打造具有鲜明时代特色的煤炭企业文化，是新世纪、新阶段实施企业文化管理的要求，也是落实科学发展观，建设新型煤炭基地、实施大集团、大公司发展的战略要求。煤炭企业确立的理念价值观、企业精神、战略愿景等渗透到员工的心灵深处，变为企业及员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范，是一个艰苦细致的过程。 一、构建煤炭企业文化的核心是以人为本。 构建煤炭企业文化最重的是员工价值观的确立，行为的养成作为企业文化建塑的最基础工作，更需要有坚忍不拔的毅力和恒心。日本经营业先驱松下幸之助指出：“企业可以凭借自己高尚的价值观，把全体员工的思想引导到自身意想不到的高境界，产生意想不到的激情和工作干劲，这才是决定企业成败的根本” 。海尔的首席执行官张瑞敏在分析海尔经验时说过：“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功，企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容是价值观。”。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业，这样的企业也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性，也失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和适应性。分析国内外先进企业成功的因素，突出企业的文化管理，充分发挥人才优势，调动人的积极性，具有完整的文化体系和深厚的文化底蕴，是一个重要的保证条件。