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绩效工资组成内容 　　绩效工资的组成内容 绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴共同组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1．岗位工资 岗位工资主要彰显工作人员岗位种类的相同和岗位级别的相同。 岗位工资就是指工作人员根据勒韦县岗位确认适当的岗位工资类型，再根据同一岗位类型中的相同级别确认适当的岗位工资等级，相同的岗位工资等级对应相同的岗位工资标准。 　　专技岗位13个等级，管理岗位10个等级，工勤技能岗位分为技术岗位和普通岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。 2．薪级工资 薪级工资主要彰显工作人员的工作整体表现和资历。 薪级工资就是指根据工作人员的工作整体表现、资历和勒韦县岗位等因素确认相同的薪级，继续执行适当的薪级工资。 对相同岗位类型规定相同的薪级工资标准（其中专业技术人员和管理人员的薪级工资标准一样），在同一岗位中规定相同级别的薪级起点。 3．绩效工资 　　绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家实行总量控制和政策指导。目前，新的绩效工资实施意见暂时未出台，暂不执行。在执行绩效工资后，现在的年终一次性奖金的月基本工资额和地区附加津贴将纳入绩效工资。 4．津贴补贴 津贴补贴主要指艰辛边远地区津贴和特定岗位津贴补贴。我区并无艰辛边远地区津贴，特定岗位津贴主要存有特教津贴、驾车津贴等。此次工资改革暂时不积极开展。现行特教津贴和驾车津贴的排序和派发方法将在后面的传授中牵涉，恳请存有此类津贴的单位特别注意。