新宝卫生院奖励性绩效工资考核方案.pdfVIP

信宜市新宝卫生院奖励性绩效工资考核方案 为贯彻落实信宜市卫生局《关于深化医药卫生体制改革》的文件精神，充分调动社区卫 生服务中心干部职工的积极性，建立定岗、按绩效取酬的分配激励机制，围绕“六位”一体 的基本公共卫生及基本医疗目标开展工作，加强劳动纪律、医德医风和服务质量的管理，充 分发挥基层卫生院的职能，结合实际情况，经我院领导班子及全体职工会研究决定，特制订 新宝卫生院绩效考核方案。 一、考核原则 以岗定酬，以绩效取酬，实行多劳多得，按劳分配原则，坚持公平、公正、公开的考核 方式和综合评价、合理量化的考核办法，宜基本公共卫生服务和