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疫情期间人力资源如何助力企业化解经营风险（上策）
为了扼制新冠疫情，各国的禁足令风靡踏至，导致生产停滞、物流停顿，失
血的流动性，助推企业失业率居高不下。。。。。。。全球经济衰退看来已是大
概率事件。
随着疫区国家陆续解除管控，全球经济发展是：向左还是向右，是L型、U
型还是V型发展，一切都是未知数。
在下行期，企业为获得活下来的流动性，除了减员别无选择。
当然减员是一种消极的经营行为，它不是化解经营风险的上策，上策是如何
快速帮助企业从失血的的风险中满血复活。满血复活对组织而言就是组织能力建
设，所以组织能力建设就是当下化
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